Mašīnas pieredzes ieviešana klasē: uzņēmuma attīstības vadīšana, izmantojot zināšanu nodošanu

Lai veicinātu korporatīvo kultūru, kas godina skolotājus un vērtē izglītību, vienlaikus stiprinot iekšējo zināšanu nodošanu, Quangong Machinery ir oficiāli uzsācis savu 2025. gada iekšējās instruktoru atlases programmu. Šīs iniciatīvas mērķis ir izveidot profesionālu un sistemātisku iekšējo instruktoru komandu, iepludinot jaunu impulsu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstībā.

Šī iekšējās instruktoru atlases programma ir atvērta visiem darbiniekiem. Izvēloties tehniski prasmīgu un efektīvu iekšējo instruktoru grupu, mūsu mērķis ir izveidot sistemātisku zināšanu pārvaldības sistēmu. Atlases process koncentrēsies uz instruktoru profesionālo kompetenci tādās jomās kā inteliģenta ķieģeļu mašīnu, betona bloku formulas optimizācijas un aprīkojuma problēmu novēršanas, kā arī viņu zināšanu nodošanas efektivitātes darbība. Tiks izmantoti daudzdimensionāli novērtēšanas kritēriji, kas aptver aspektus, ieskaitot profesionālās zināšanu rezerves, mācību iespējas un kursa attīstības prasmes.

Pēc pasākuma noslēguma uzņēmums piešķirs apbalvojumus un stimulus instruktoriem, pamatojoties uz viņu vērtēšanas reitingiem, lai mudinātu vairāk darbinieku pievienoties zināšanu nodošanas iniciatīvai. Quangong Co., Ltd. uzskata, ka, sistemātiskai zināšanu nodošanai, liela tehniskā mugurkaula personāla kopēšana nodrošinās Talantu fondu nepārtrauktu Zn sērijas inteliģentu ķieģeļu veidošanas mašīnu inovācijai, nodrošinot, ka Quangong aprīkojums saglabā savu tehnoloģisko vadību konkrētā bloku ražošanas nozarē.